天津工作服厂家 车间服

（一）树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，
但企业形象较能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、
穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，制服这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。
（二）提高企业凝聚力
人是较活跃的企业资源，也是一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，
同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得**。因此，要想提高企业效益，**要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服制服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
（三）创造*特的企业文化
工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，
也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计*特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，
而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。
（四）规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，
如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿制服就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为。

工作服常用面料介绍：
①全棉珠帆
面料特点：10358 布身滑爽，质地细密，颗粒饱满，纹路清晰，轻磨毛处理后光泽柔和，手感舒适。尺寸稳定，耐磨耐洗。不产生静电，对皮肤亲和力佳。成分： **c组织：1/1平纹组织
②半线织物
工艺处理：丝光磨毛，防缩全工艺士林或活性环保染色。 重量：340-350k/m幅宽：145-150cm
③全棉珠帆
面料特点：7240 布面珠粒饱满，质地紧密，手感柔顺吸湿透气，不产生静电，对皮肤亲和力佳，成分：100/c 组织：1/1平纹组织 半线织物工艺处理：丝光磨毛，防缩全工艺士林或活性环保染色重量：450k/m 幅宽：148-150cm
④全棉纱卡
面料特点：10856 布面斜路粗壮**，布身坚牢厚实，不易起毛，经丝光后布面富有光泽，
不易褪色，尺寸稳定，耐洗耐磨，不产生静电 成分：100/c组织： 3/1卡其组织
工艺处理：丝光，烧毛，防缩全工艺，士林或活性环保染色。 重量：460-470g/m幅宽：148-150cm
⑤全棉细斜
面料特点：13070 布纹清晰细腻，布身细洁柔软布面棉结杂质少，质地较轻薄不易褪色，
抗起球，吸湿透气尺寸稳定，不产生静电 成分：100/c 组织：2/1斜纹组织 工艺处理：
丝光磨毛，防缩全工艺士林或活性环保染色。重量：250-260k/m 幅宽：148-150cm
⑥全棉纱卡
面料特点：10858 布面斜路粗壮**，布身坚牢厚实，不易起毛，经丝光后布面富有光泽，
不易褪色，尺寸稳定，耐洗耐磨，不产生静电成分：100/c 组织：3/1卡其组织工艺处理：
丝光，烧毛，防缩全工艺，士林或活性环保染色。重量：320-330g/m幅宽：148-150cm
⑦全棉纱卡
面料特点：12860 布面斜路粗壮**，布身坚牢厚实，不易起毛，经丝光后布面富有光泽，
不易褪色，尺寸稳定，耐洗耐磨，不产生静电。成分：100/c 工艺处理：3/1卡其组织 丝光，
烧毛，防缩全工艺，士林或活性环保染色。重量：400-410g/m幅度： 148-150cm
⑧cvc纱卡
面料特点：采用涤棉倒比例混纺生产，大大提高了面料的断裂强度，耐磨抗皱性也强于纯棉织物。纹路清晰，经丝光处理后布面富有光泽，尺寸稳定，不易褪成分：涤纶 40-45/% 棉 60-55/%组织： 1/3卡其组织 工艺处理：丝光，烧毛，防缩全工艺，士林或活性环保染色。重量：370-380k/m幅度：148-150cm
⑨卡蒙呢
面料特点：既有聚酯纤维的挺括，又不失黏胶纤维的柔顺，经高温处理后，布纹紧密华丽，
回弹性好易机洗快干，抗皱性佳 成分：聚酯维80/%；粘胶20/% 组织：2/1单面斜纹工艺处理：活性二浴法环保染色。 重量：270k/m 幅度：148-150cm
⑩迪斯平
面料特点：面料滑而不糙，手感丰满厚实外观挺括，吸湿性好，尺寸稳定，耐磨易洗快干。
成分：涤80/% 粘20/%组织： 1/1平纹组织 工艺处理：活性环保染色 重量：300k/m 幅度：148-150cm

工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
（一） 分类方法的视角差
选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。
1. 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。
（二） 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。
2. 常见的分类方法
（1） 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。
（2） 按产业属性的不同
**产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服；
第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；
*三产业类的工作服则是指除**、*二产业外的其他所有产业部门的工作服。
常见的*三产业则包括了如图所示的不**业。
（3） 按行业内部的不同
这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．商务部收银员．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
（4） 按使用功能的不同
工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。
装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。防护用工作服用于作业、保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带。
装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。
（5） 按服装材料的不同
纯纺织物．混纺织物．裘皮有其它材料。
纯纺织物有**纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维有涤纶、粘胶、锦纶、睛纶、氨纶、丙纶、特氟纶等。
混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。
（6） 按款式结构的不同
贴身与宽松、前开与后开型、覆盖与裸出型、紧缚与开放型、接体与离体型、套头与开襟型，上下装分离与连体型等。
（7） 按风格的不同
前卫、传统、浪漫、保守、怪诞等。
中式、民族、民俗、流行等。
（8） 按气候的不同
季节性：春夏秋冬工作服
地域性：寒带、热带、温带工作服
地理性：外星球、宇宙空间、高空、地面、水下工作服
气象性：防寒、避暑、挡风、抗辐射工作服
3. 按人体的不同
性别类：男装、女装、儿童装、通用装。
着装的不同：外衣、夹衣、内衣、上衣、下装、连体装。
着装的部位不同：首服、躯干服、手部服、足部服。
从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。
夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。制服一般为保安等人员穿着。但是，**对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。

工作服的美观度跟颜色的搭配还有车线的工艺都是相关联的，一件好的工作服要是颜色乱搭就会影响到一个人的精神面貌